Igualdad y ética

OLAN S.A. cOMPROMETIDA CON EL CUMPLIMIENTO LEGAL Y TOLERANCIA CERO A LOS DELITOS

Para ello cuenta con las siguientes herramientas:

• Código ético
• Plan de igualdad
• Protocolo de Prevención, Actuación y Tramitación de situaciones de Acoso Sexual o por Razón de Sexo y de Acoso por Orientación Sexual e Identidad y Expresión de Género

La trayectoria de las principales compañías del mundo nos ha demostrado que la gestión de la ética de una empresa es un pilar fundamental e indispensable para la sostenibilidad y rentabilidad de un negocio. Para OLAN S.A. era importante trabajar en la elaboración de un Código Ético y de Conducta, basado en los valores corporativos: integridad, profesionalidad, compromiso, cercanía y orientación al logro, que constituyen hoy nuestra seña de identidad.

Así mismo, en línea con el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, pero también desde el compromiso,  la dirección de OLAN S.A. junto con la representación de los trabajadores y las trabajadoras han negociado y acordado un Plan de Igualdad, que gracias a la implicación conjunta de la dirección y la plantilla, sirva como instrumento efectivo a tal fin.

OLAN S.A. junto la parte social, han pactado un Protocolo contra el Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo en el trabajo para asegurar por todos los medios a su alcance, la existencia de ambientes de trabajo libres de dichos riesgos.

Documentación